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動(dòng)力鋰電池產(chǎn)業(yè)大躍進(jìn)背后 警惕"挖墻腳"連鎖反應(yīng)

鉅大鋰電  |  點(diǎn)擊量:0  |  2023年10月14日  

國內(nèi)動(dòng)力鋰電池行業(yè)正在經(jīng)歷大躍進(jìn),太多外來者垂涎欲滴打算進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域!"


在對(duì)產(chǎn)業(yè)完成一輪集中調(diào)研后,高工產(chǎn)業(yè)研究院(GGII)院長(zhǎng)羅煥塔發(fā)出了這樣的感嘆。


GGII公布的一組數(shù)據(jù)顯示,2015年至今,在動(dòng)力鋰電池領(lǐng)域的新增投資額超過1000億元,而國內(nèi)動(dòng)力鋰電池公司的數(shù)量也從2014年底的50家左右快速飆升到2016年的接近150家,上升近3倍。


新增的100多家公司中,有傳統(tǒng)數(shù)碼電池轉(zhuǎn)型過來的,有從上下游延伸進(jìn)入的,也有從房地產(chǎn)、鋼鐵、消防、家電等不同領(lǐng)域聞聲而來的。


有光的地方就有陰影,300%的增速之下,暗藏亂象和危機(jī):"挖墻腳"現(xiàn)象驟增、安全問題頻發(fā)、低端產(chǎn)量過剩風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品抄襲模仿……這些都隨時(shí)可能毀掉行業(yè)前行的"地雷"。


種種亂象中,挖墻腳最受業(yè)內(nèi)詬病,也是引發(fā)安全隱患和產(chǎn)品模仿抄襲等的根本原因。


資本的急功近利,使得不少新進(jìn)公司并無耐心做人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)和公司員工制度體系的建設(shè),而是投機(jī)取巧的企圖通過到一線公司"挖人"來解決眼前之需。


"短時(shí)間逐利的思維下,一些渾水摸魚、不負(fù)責(zé)任的外來者企圖通過"挖墻腳"的方式快速建立團(tuán)隊(duì),但被挖的角色往往只是一些小工程師,這些人出去搖身一變就成為總工。"


羅煥塔發(fā)現(xiàn),不少所謂的"總工"對(duì)設(shè)計(jì)體系并不了解,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)也只是略知皮毛,"由于缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),這些公司生產(chǎn)出的產(chǎn)品忽略安全概念,加上不少以低價(jià)搶占市場(chǎng),因此嚴(yán)重?cái)_亂了行業(yè)的健康發(fā)展,造成了極為負(fù)面的影響。"


挖墻腳蔚然成風(fēng),說明行業(yè)過于浮躁。和羅煥塔的感受類似,北方車輛監(jiān)督檢驗(yàn)鑒定試驗(yàn)所(201所)主任、《汽車動(dòng)力蓄電池行業(yè)規(guī)范條件》評(píng)審專家王子冬用浮躁二字評(píng)價(jià)當(dāng)下的動(dòng)力鋰電池行業(yè)。


浮躁的最大惡果就是頻發(fā)的安全事故,高工鋰電網(wǎng)初步統(tǒng)計(jì),截至目前,今年國內(nèi)新能源汽車安全事故已超過20起。在王子冬看來,引發(fā)安全事故的最重要原因就是動(dòng)力鋰電池公司缺乏技術(shù)研發(fā)積累和實(shí)際應(yīng)用相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。


而假如再往下深究,技術(shù)研發(fā)的短板背后則體現(xiàn)的的是人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和系統(tǒng)化制度的缺失。


事實(shí)上,動(dòng)力鋰電池作為新能源汽車的心臟,其有關(guān)整車的安全用途不言而喻,要實(shí)現(xiàn)動(dòng)力系統(tǒng)安全,則涉及到材料、電芯、成組結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)、動(dòng)力總成匹配、整車環(huán)境、運(yùn)營管理、充維管理等多個(gè)層面和維度。


安全問題的解決和技術(shù)突破要公司建立一個(gè)過硬的人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。動(dòng)力鋰電池產(chǎn)業(yè)屬于技術(shù)和相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并重的行業(yè),要大量長(zhǎng)期從事該行業(yè)的高端技術(shù)人才,技術(shù)人員除要有良好的專業(yè)知識(shí)以及較強(qiáng)的綜合設(shè)計(jì)能力以外,還要有豐富的實(shí)際應(yīng)用相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。


在羅煥塔看來,指望通過挖到一兩個(gè)核心人才就能讓公司迅速翻身的想法向來都只是一廂情愿,不少曾抱著這個(gè)幻想的公司最后發(fā)現(xiàn),所謂的"捷徑"無異于飲鴆止渴,既無法根本解決公司面對(duì)的技術(shù)、管理等核心問題,同時(shí)也錯(cuò)過了人才體系建立的最佳時(shí)期。


"相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累是長(zhǎng)期磨合、沉淀的過程。靠挖墻腳難以培養(yǎng)出一批既有足夠的設(shè)計(jì)、開發(fā)專業(yè)知識(shí),又有豐富相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)管理團(tuán)隊(duì),這至少要五年的時(shí)間來積累磨合,無任何捷徑可走。"


以動(dòng)力鋰電池PACK環(huán)節(jié)為例,其核心技術(shù)包括電池管理系統(tǒng)的定制化開發(fā)技術(shù)、熱管理技術(shù)、電流控制和檢測(cè)技術(shù)、模組拼裝設(shè)計(jì)技術(shù)、鋁合金動(dòng)力鋰電池外箱鑄造技術(shù)、計(jì)算機(jī)虛擬開發(fā)技術(shù)等,如沒有該等核心技術(shù),根本無法保證質(zhì)量,也很難生產(chǎn)出有別于其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。


但根據(jù)高工鋰電網(wǎng)的調(diào)研顯示,很多動(dòng)力鋰電池公司根本沒有PACK技術(shù)的系統(tǒng)儲(chǔ)備,不少都是簡(jiǎn)單從大公司挖一兩個(gè)工程師就開始建產(chǎn)線,這樣的結(jié)果自然可以想象,由于缺乏有關(guān)系統(tǒng)安全的深刻理解,導(dǎo)致其最終的產(chǎn)品存在巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)。


根據(jù)王子冬分析,新能源汽車起火重要集中在電和熱方面,在研發(fā)過程中,電芯、pack、電機(jī)、電控、整車等各個(gè)領(lǐng)域的公司普遍缺乏深厚的技術(shù)積累,產(chǎn)品開發(fā)流程不完善,以滿足基本功能為主,對(duì)新能源汽車和零部件的特性沒有深入足夠的研究,特別是在安全功能設(shè)計(jì)過程中假如沒有得到有效的保證,導(dǎo)致了電池組發(fā)生熱失控。


這意味著,公司假如單純通過挖人的方式短時(shí)間內(nèi)來解決整個(gè)動(dòng)力鋰電池系統(tǒng)的安全問題,基本沒有可能,而假如市場(chǎng)再繼續(xù)容忍這種缺乏技術(shù)研發(fā)的公司的產(chǎn)品擾亂行業(yè),后果將不堪設(shè)想。


從動(dòng)力鋰電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀角度來看,羅煥塔的建議是,要在政策監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)自律、公司自覺等多個(gè)角度來應(yīng)對(duì)目前的挖墻腳亂象,在政策層面,政府可以在動(dòng)力鋰電池準(zhǔn)入目錄的規(guī)則設(shè)置上有關(guān)技術(shù)研發(fā)及團(tuán)隊(duì)上做具體的要求;而在政策監(jiān)管的空白區(qū)域,國內(nèi)動(dòng)力鋰電池公司間可以建立自發(fā)性的"潛規(guī)則",建立公司和人才的黑白名單,最大程度的規(guī)避挖墻腳亂象。


"從動(dòng)力鋰電池公司自身發(fā)展的角度看,技術(shù)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)性的開發(fā)體系是公司發(fā)展的基石,公司一定要沉下心來踏實(shí)積累,太多的案例警示我們,任何不切實(shí)際、心存僥幸的發(fā)展捷徑到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)是走向死亡的絕路。"羅煥塔表示。



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